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TREATMENT福利待遇

福利待遇

工作地点 《原則》东京总部
◆根据工作需要可能长期外派客户工作地。
薪资/奖金 年薪制(包括每月40小时固定加班费)。
◆月薪265,000日元
◆根据在公司的业绩决定奖金。
交通补助 一个月分的电车定期券(10万日元为上限)。
工作时间 9:00~18:00 (1小时休息时间/实际工作时间8小时)。
◆根据业务情况有加班。
休息日 周末(周六,周日)、国家节假日、年末年初。
休假 每年的带薪休假在试用期满(一般为3个月)时有10天。
※第二年以后按法定计算法给假。
暑假(3天)、婚葬假(结婚/葬礼)、学习研修假、其他等。
保险 就业保险和工伤保险和健康保险(关西书面信息产业健康保险协会)养老保险。
员工持股 征集公司股票购买者。如果购买人数多的情况下将会以抽选形式进行。
体检 一年一次定期健康体检。
育儿假 可休假到孩子1岁(幼儿园未定的情况可以延长到1岁零6个月)。孩子未满3岁的社员一天的工作时间可以调整为6小时,小学就学前可以自由调节上下班时间。
陪护假 针对家庭成员每人能申请93天护理假。
资格认证奖励制度 提供一次根据认证资格的级别而划分的奖金作为鼓励。
祝贺和慰问金制度 结婚/生子/生病/灾害/吊唁。
公积金 根据工资体系提供住房养老金资产建设系统。
离职金 工作三年以后,开办特定离职津贴补助保险。
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