仕事内容について

リスク管理室に所属し、プライバシーマーク及び越境プライバシールール（CBPR：Cross Border Privacy Rules）システムの管理運用を行っています。

プライバシーマーク及びCBPRの認証に必要な取り組みはそれぞれの会社に任されている部分があるのですが、インタセクトに馴染む形で導入・運用するにはどうしたらよいかを考え、社内規定やルールに落とし込んでいきます。

またこれらの認証の更新審査を受ける際に、個人情報保護体制や社内ルールの他、業務別に個人情報の取り扱い状況を説明するのも私の仕事です。

各業務でどのように仕事を行っているかを理解しなければ、適切な説明をすることが出来ないため、他部署の方とのコミュニケーションを十分に取るようにしています。

子供を持つ社員に優しい会社

私自身幼い子供がいるのですが、入社時から9：30～16：30の時短勤務で働かせて貰っています。

これまでずっと働いてきた人が子供ができてから時短勤務や育休を取るのはよくあることかもしれませんが、最初から時短勤務を申し出て採用してくれる会社はなかなか無いのではないでしょうか。

また、他の社員でも何名か時短勤務をされている方はいます。
子供ができたからといって会社を辞める選択をするのではなく、男女問わず休暇をしっかり取り、その後復帰するという流れができており、子供を持つ社員に優しい会社だと感じます。