社員インタビュー

子供を持つ社員に優しい会社
経営管理本部
リスク管理室
Y.O
仕事内容について
リスク管理室に所属し、プライバシーマーク及び越境プライバシールール(CBPR:Cross Border Privacy Rules)システムの管理運用を行っています。
プライバシーマーク及びCBPRの認証に必要な取り組みはそれぞれの会社に任されている部分があるのですが、インタセクトに馴染む形で導入・運用するにはどうしたらよいかを考え、社内規定やルールに落とし込んでいきます。
またこれらの認証の更新審査を受ける際に、個人情報保護体制や社内ルールの他、業務別に個人情報の取り扱い状況を説明するのも私の仕事です。
各業務でどのように仕事を行っているかを理解しなければ、適切な説明をすることが出来ないため、他部署の方とのコミュニケーションを十分に取るようにしています。

子供を持つ社員に優しい会社
私自身幼い子供がいるのですが、入社時から9:30~16:30の時短勤務で働かせて貰っています。
これまでずっと働いてきた人が子供ができてから時短勤務や育休を取るのはよくあることかもしれませんが、最初から時短勤務を申し出て採用してくれる会社はなかなか無いのではないでしょうか。
また、他の社員でも何名か時短勤務をされている方はいます。
子供ができたからといって会社を辞める選択をするのではなく、男女問わず休暇をしっかり取り、その後復帰するという流れができており、子供を持つ社員に優しい会社だと感じます。
社員インタビュー一覧

やりたいと思ったことには
何でもチャレンジできる環境
何でもチャレンジできる環境
海外広告推進グループ
訪日プロモーション企画室
A.O

やる時は全力でやる!休む時はしっかり休む!
広告事業本部
WEBマーケティング2部
A.Y

励み合いながら新しい知識を吸収し、
挑戦を続けています。
挑戦を続けています。
新規事業本部
チームC
Y.H

「この人が作ってくれるなら問題ないだろう」と思ってもらえる人に
モバイル決済事業本部
決済基盤開発部
M.S

子供を持つ社員に優しい会社
経営管理本部
リスク管理室
Y.O

実践を通じて自己の技術力を
向上させることを目指しています
向上させることを目指しています
開発推進部
CY.Z

「変化」を敏感に捉え、常に新しいものを吸収する
営業統括
コンサルティング本部
I.Z

現場での仕事の価値を最大化する
システム事業本部
第三システム部
J.L