职位描述

隶属于风险管理室，负责隐私标识（Privacy Mark）以及跨境隐私规则（CBPR：Cross Border Privacy Rules）系统的管理和运维工作。

虽然隐私标识和CBPR认证所需的一些举措由各公司自行决定，但我们会考虑如何以IntaSect熟悉的方式引入和操作这些举措，并将其纳入内部规章制度。

此外，在进行这些认证的更新审查时，我的工作还包括向审查方说明公司个人信息保护体系和内部规则，并逐项介绍各业务部门如何处理个人信息。

为了能够做出适当的说明，我需要了解各个业务部门是如何开展工作的，因此，我会与其他部门的同事保持充分的沟通。

对有孩子的员工很友好的公司

我自己有一个年幼的孩子，从入职起便被允许缩短工作时间至9:30-16:30。

虽然长期工作的员工在有了孩子后可以缩短工作时间或休育儿假是很常见的事情，但能接纳从一开始就提出缩短工作时间的员工的公司，其实不多。

此外，其他员工中也有几位实行了缩短工作时间。
在这里，员工不会因为有了孩子而选择辞职，而是能够充分休假，无论男女都能在休假后顺利复职。我觉得这是一家对有孩子的员工非常友好的公司。