毕业生招聘

2025 年，公司不再招聘应届毕业生。
过去的招聘详情见下文（由广告业务部门进行，2021 年毕业）。

过去的招聘

中级招聘

入境推广 销售和业务人员

职位描述和申请见以下网站（仅限中级和有经验的候选人）

日本精神

联盟营销广告规划咨询和管理人员

业务描述

• ISAM1联盟营销管理）服务、WebAegis 服务广告客户支持
• 网络应用程序开发
• 广告代理服务
• 网页设计和广告创意制作
• 开发新客户和项目
• 入站广告代理服务

寻找的人

• 能够时刻牢记质量第一。
• 始终能够以一种独创的意识开展工作。
• 能够发现具体问题，提出建议和改进措施。
• 能够理解客户的需求并满足他们的要求。
• 时刻保持对信息的敏感度，为增加销售和新业务制定计划。
• 创造新事物（如服务、产品、价值、机制或流程）。
• 利用与内部和外部合作伙伴的合作。

业务规划

业务描述

• 系统开发 现有客户支持
• 开发新客户和项目
• ASP 服务客户支持
• 各种规划建议

寻找的人

• 良好的沟通技巧。
• 良好的理解力、判断力和应变能力。
• 始终积极向上。
• 你可以充分宣传自己。

项目经理

业务描述

• 成本管理、风险管理、进度管理、质量管理
• 就与项目实施有关的各种问题向客户提出技术建议、提案和谈判。
• 项目团队领导和成员关怀
• 在项目中与其他相关公司进行协调和谈判

寻找的人

• 作为总理，他经历了成功和失败。
• 有在除自己以外至少 10 人的团队中开发的经验。
• 具有将某些流程外包给其他公司的经验。
• 擅长特定行业和业务领域。
• 与项目主要人员进行充分的内部和外部沟通。
• 采取具体措施，提高团队认识，保持团队动力。
• 除系统开发外，公司在服务运营、销售推广和产品开发方面也拥有良好的业绩。
• 可自由选择英文或中文。

系统工程师

业务描述

• 需求分析、系统提案、基本设计、概要设计、详细设计
• 测试设计、测试实施和管理、质量控制
• 系统运行设计和支持
• 程序员指导、质量和进度管理

寻找的人

• 能够与客户确认规格和讨论技术问题。
• 可将商定的规范记录在案并进行检查，以便传播。
• 能在项目中制定开发规则，并为程序员提供指导和检查。
• 能够检查程序员的工作进度或结果。
• 熟悉特定语言或技术领域并有能力领导他人。
• 具有开发后系统运行和维护的经验。
• 熟悉数据库设计和维护。
• 具有 UNIX 系统管理经验。

编程器

业务描述

• 根据设计文件制定方案。
• 按照测试规范执行测试。
• 根据测试规格准备测试数据。

寻找的人

• 能够阅读和理解规范，并报告和确认规范中的不一致和遗漏之处。
• 能够调查程序故障现象的原因并采取对策。
• 能够检查并报告计划的合法性。
• 至少掌握两种 Java、VB、VC、C、PHP、Perl 或 COBOL 语言。
• SQL 基础知识（OracleMasterSilver 级别）。
• 具有维护他人创建的程序的经验。
• 在特定编程领域具有特殊专长。

所有职位的招聘详情

工作地点	≪原则上≫ 在东京总公司工作 ◆根据业务情况，可能需要派驻客户现场。
薪金/奖金	年薪制（含每月40小时固定加班津贴） ◆每月工资根据公司规定确定。 ◆根据公司的业绩，可能会支付期末奖金。
交通费	一个月的通勤津贴（每月最高 100,000 日元）。
工作时间	9:00-18:00 （休息 1 小时/实际工作 8 小时） ◆根据工作情况，可能需要加班。
节假日	每周休息两天（周六和周日）、国家法定节假日、年终和新年假期
假期	试用期（通常为三个月）结束时，可享受 10 天的带薪年假。 第二年之后，可享受法定天数。 暑假（3 天）、祝贺假或吊唁假（婚假/丧假）、教育假和培训假等。
各种 社会保险	就业保险、工伤事故赔偿保险、健康保险（关西健康产业健康保险）、员工养老保险。
员工 持股协会	邀请申请人购买股票。如果申请人过多，将进行抽签。
健康检查	每年进行一次定期健康检查。
育儿 假计划	您可以享受此假期，直到您的孩子年满 1 岁（如果您正在等待日托中心，则为 1 岁零 6 个月）。 此外，有3岁以下孩子的员工可以将工作时间缩短至每天6小时，有未上小学的孩子的员工可以通过提高或降低玛苏的到达和离开时间来错开工作时间。
家庭护理 假计划	每位符合条件的家庭成员总共可休 93 天。
资格奖励 计划	按级别确定的一次性付款作为奖励金。
慰问和慰 问金计划	结婚/生育/个人疾病/灾难/吊唁
财产储蓄	提供扣减工资的普通、住房和养老金储蓄计划。
退休福利	服务满三年后，办理加入特定退休津贴互助计划的手续。