采访员工
对于那些认为 "如果这个人为我做了,那就不会有问题 "的人来说。
移动支付业务部
支付基础设施发展部
M.-S.
职位描述
我主要负责开发多 QR 支付系统内部使用的系统后院部分,目前重点关注 “跨境电子商务 “和 “电子支付系统 “中与会计相关的规范变更。
过去,我们分 “小计划开发 “和 “其他开发 “两个小组来处理这个问题,但现在我们在某种程度上已经开始统一规格,现在我们做的规格变更和设计整合工作要多于大型开发工作。
系统需要根据业务需要不断改进性能和更新操作,因此,当我对系统进行修改,使其更加完善时,我仍然会有一种成就感。特别是,我亲自使用系统中与会计有关的部分进行测试,因此我感到系统越来越好。
如何在多语言环境中进行交流?
我所在的部门相对来说讲中文,但我们也可以用日语进行咨询。
基本上,会说日语的人会挡在我和日语不好的中国成员之间,所以我经常一边和那个人反复确认,一边继续工作。不过,我觉得如果是和日本人一起工作,情况也不会有什么不同。我们会和其他开发人员一起讨论系统,因此要传达信息并不困难。当文件中出现复杂的表达时,我们会试着进行转述或使用图表,以确保大家的观点一致。我们是一个要求准确无误的部门,所以我们非常仔细。
虽然我们处在一个多语言的工作环境中,但在共同发展的过程中,我们从未在语言交流上出现过任何偏差。
午休时间,我通常会和部门里的同事一起出去吃饭。我们会说中文和日语,但也会聊一些平常的话题,比如我们去哪里度假了。
有时我甚至一个人去。如果我真的想吃这个
您有什么未来目标吗?
我希望成为一个可以信赖的开发人员,或者一个让公司内外的人都认为 “如果这个人成功了,就不会有任何问题 “的人。
从技术上讲,我希望能够快速完成所有工作,而不是希望将来再做。
我不知道我将用这个系统做什么样的开发,所以我不想专攻某一个领域,而是想成为一个所谓的全栈工程师,作为一个系统专家,可以处理任何领域的问题。
一个可以挑战任何事情的环境
国际广告促进小组
访日促进和规划办公室
A.O.
广告部
网络营销 2 部
A.Y.
我们相互鼓励,吸收新知识,不断挑战自我。
新业务部
C组
Y.-H.
移动支付业务部
支付基础设施发展部
M.-S.
业务管理部
风险管理办公室
Y.O.
我们的目标是通过实践提高自己的技术能力
发展促进部
CY.Z
系统部
第三系统分部
J.L.
销售管理
咨询部
I.Z.